Ovaj vam blog (čitaj – osobno svjedočanstvo) pišem kao studentica Filozofskog koja radi u IT firmi. (Yes, yes – a miracle!). No, nije se još svijet kompletno izokrenuo naglavačke – nije da baš programiram, ali radim u marketingu. Eh, sad. Otkud to? 🙂

Kako sam došla u Mediatoolkit i kako su izgledali prvi radni dani?

U Mediatoolkitovom marketing timu zaposlila sam se na 2. godini preddiplomskog studija sociologije nakon što sam naišla na oglas za Content Creation Interna (što će reći da sam već preko 2 godine ovdje… we’re getting old!). Prije toga sam radila nekoliko, više klasičnih studentskih poslova od kojih je malo ozbiljniji bio onaj za jednu domaću medijsku tvrtku.

Mediatoolkitov oglas mi se činio kao odlična prilika za započeti ozbiljniju karijeru dok sam još na studiju pa rekoh zašto ne probati i prijaviti se. Nakon poslanog CV-ja i motivacijskog pisma, odrađenog testa provjere znanja i završnog intervjua, dobila sam posao. 

Kad sam došla u Mediatoolkit s tek navršenih 20 godina, bila sam najmlađa osoba u timu. (Više nisam, Marac mi je uzeo titulu). Na prvu su mi za oko zapeli super uređen ured (stolni tenis, teretana, velika terasa, Playstation – naprosto studentski raj), police u kuhinji pretrpane slatkišima, psi koji spavaju tijekom zajedničkih sastanaka i, ono najvažnije, izuzetno friendly ljudi u timu koji ti pomažu što god da treba, ali i s kojima već treći radni dan kreneš umirati od smijeha na banalne fore.

U isto vrijeme kad i ja, u Content Creation tim došle su još 3 studentice – Klara, Klara i Iva (da, da, dvije Klare i tri najbolje kolegice ikada). Kad smo tek došle, voditelj marketinga Matija i COO Mediatoolkita Ivor, uz ekipu iz HR-a i voditelje ostalih timova, držali su nam uvodne edukacije o samoj firmi (kako i kad je nastala, zašto je nastala, kako se razvijala, itd.), edukacije o samom Mediatoolkit alatu (za što se koristi, kako se koristi, i sl.) te edukacije o samoj kulturi firme i o radu drugih timova kako bismo znale što rade i ostali timovi u Mediatoolkitu. 

Kako su prolazili prvi radni dani i tjedni, lagano smo se uhodavale u sam posao, bez ikakvih preozbiljnih zadataka. Firmi je bilo važno prvo nas uvesti u posao, mentorirati i educirati, a onda nam, s vremenom, davati sve više samostalnosti u radu. 

“Di je kvaka?”

Na početku sam napomenula kako ovaj blog pišem iskreno, pa ću vam reći da mi je tih prvih par tjedana, pa i mjeseci, nekako konstantno u podsvijesti bilo: ok, this seems too good to be true – di je kvaka? 

Nije mi bilo jasno kako je moguće da u Hrvatskoj postoji svjetski uspješna firma fokusirana na velike ciljeve u kojoj rade mladi, kreativni ljudi koji su zadovoljni svojim poslom i među kojima nema loših međuljudskih odnosa. 

To se nekako kršilo sa svim mojim prethodnim radnim iskustvima, ali i sa svim pričama o tome kako je raditi u Hrvatskoj. Najednom, završim u firmi u kojoj ne samo da nema loših međuljudskih odnosa, mobinga i ostalih ružnih tema naše svakodnevice, već se svi trude maksimalno pomoći jedni drugima, tijekom pauza zajedno igraju stolni tenis i Playstation ili piju kavu na terasi. Uz to, mogu i bacati najgluplje fore sa šefom bez ikakve zadrške? Sve mi je to bilo ma daj, nema šanse.

Uz to, čudilo me da o svemu mogu otvoreno pričati i da mi se o svemu vezano za posao otvoreno priča. What? How? Ovdje se studenti zaista cijene?

Sudjelujemo na svim sastancima, pita nas se za mišljenje, uvažavaju se naše ideje, idemo na team buildinge, držimo prezentacije u firmi, s vremenom nam se daje sve veća samostalnost u radu, potiče nas se da fakultetske obaveze uvijek stavljamo na 1. mjesto, a da se na poslu profesionalno razvijamo u smjeru u kojem želimo? Wow. My always suspicious mind couldn’t believe…

Kvake nema

Ipak, više od dvije godine kasnije, nisam našla kvaku. Suprotno mojem životnom uvjerenju kako ništa nije onako kako se čini – Mediatoolkit me u ovom slučaju razuvjerio. Kvake, eto, nema. Moguće je raditi kao student u perspektivnoj, people-first firmi i uz to biti uz bok svima zaposlenima, bez ikakve diskriminacije. 

Kao što sam ranije spomenula, osim što sudjelujemo na svim važnim sastancima na kojima je naše mišljenje traženo i bitno, s vremenom nas se sve više potiče na samostalnost u radu. To, naravno,  znači i veću razinu odgovornosti i ozbiljnosti oko posla, ali i mogućnost da se sami karijerno usmjeravamo kako želimo.

Pritom imamo istu opremu kao i svi ostali, konstatno se ulaže u našu edukaciju, idemo na teambuildinge (ok, trenutno ne zbog korone, but you get the point), držimo javna predavanja na kojima predstavljamo firmu, osmišljavamo i vodimo projekte i slično.

Neću lagati, ponekad nam posao zna biti zahtjevan. Ipak, isplati se kad znamo da već u ranim 20-ima imamo priliku početi graditi karijeru i da nas jednog dana nakon obrane diplomskog, može čekati (novo-staro) radno mjesto u već poznatom okruženju i perspektivnoj firmi. To je još jedna prednost studentskog rada u Mediatoolkitu – studentski internship nema određen rok trajanja, kao što je to inače slučaj. Jednom kad dođeš u Mediatoolkit, imaš priliku ostati do daljnjeg. 🙂

Kako balansirati faks i posao u Mediatoolkitu?

Sad dolazi ono ključno pitanje – kako uz (ozbiljan) posao balansiramo i faks? Ono u čemu se razlikujemo od zaposlenih u firmi je da sami određujemo kada ćemo i koliko sati raditi. 

Tako, primjerice, u sezoni kolokvija, ispita ili pisanja diplomskog, možemo odrediti da ćemo raditi samo nekoliko sati dnevno ili da tjedan, dva (ovisno koliko nam treba da spremimo ispite) nećemo raditi uopće.

Važno je samo voditelju/voditeljici tima unaprijed najaviti izostanak s posla zbog ispita kako bi se ostatak tima mogao uskladiti dok nas nema, no oko samog izostanka s posla nitko nikada ne radi ni najmanji problem. Tako nam firma, i teoretski i praktično, uvijek daje do znanja da nam fakultetske obaveze moraju biti na prvom mjestu.

Zaključak

Iz svega navedenog, svim studenticama i studentima koji čitaju ovaj blog i razmišljaju poslati prijavu ili otvorenu molbu u Mediatoolkit – pripremite se na zanimljiv, ali i ozbiljan posao, people-first kulturu, friendly atmosferu i mogućnost za daljnje profesionalno razvijanje. 

Ako vam to odgovara – do it, kvake nema. 🙂

Želiš li postati dio Mediatoolkit tima? Uvijek smo zainteresirani čuti nove ideje, upoznati nove ljude, pa i kreirati nove pozicije. Pošalji nam svoju otvorenu molbu! 🙂

Do you like Irma Jakić's articles? Follow on social!